精益生產標準工位建設中“五化”的具體內容
日期：2019-08-19 / 人氣： / 來源：m.sj769.cn / 熱門標簽： 精益生產培訓 精益生產管理 精益生產咨詢
歡迎您訪問博革咨詢官網！博革咨詢是中國首家整合精益生產/六西格瑪/流程再造的咨詢公司，專注于提供 精益生產、6S現場管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業目視化、精益供應鏈、精益研發、六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。
全國咨詢熱線：021-62373515、157-2153-3189
我們承諾：見效快、易復制，目標必對賭！
中國中車精益生產管理中的標準工位建設“五化”分別是“管理流程高效化，管理表單系統化，管理形式標準化，管理運行目視化，管理行為規范化"。
(1)管理流程高效化
圍繞七大任務，即安全環境、質量、生產、成本、設備、人事和信息管理，打造上下貫通、一體化的工位管理鏈，形成支撐生產線運行的高效化工位管理體系。
(2)管理表單系統化
以七大任務管理要求進行的表單化、工位表單目視化為著力點，拉動建立職能部門、生產單元、作業工位，形成三位一體、相互聯動的管理表單系統，通過表單日常運行的PDCA循環，形成專業管理面向現場的快速反應機制。
(3)管理形式標準化
以打造精益化公司運營管理平臺為核心，融合班組管理、安全管理、節拍化生產線模式等具體要求，分層級提煉工位管理中涉及七大任務的各項管理要素，形成標準化的工位管理輸入輸出要求，提高工位管理效率。
(4)管理運行目視化
應用安東系統、目視化管理看板、信息化管理等手段，增強現場生產工位運行狀況的動態管理，形成迅速暴露問題、立即采取糾正和改善行動的運行機制，不斷提升生產效率，保障作業安全；提高現場管理者的管理能力，徹底進行預防性管理，保障產品質量。
(5)管理行為規范化
通過標準工位建設，增強員工“上標準崗”“干標準活的意識，結合BI員工行為規范的推行，以提高員工對標準作業文件的執行力為目標，規范作業行為，克服隨意性，從根本上消除因員工作業行為不規范造成的質量問題。
作者：博革咨詢
